Misyon & Vizyon

İşletmenize yardımcı olmak için özel olarak çeşitli hizmetler sağladık. İhtiyaçlarınızı nasıl karşılayabilecekleri hakkında ayrıntılı bilgi veriyoruz.

Misyonumuz

Gayrimenkul değerleme sektöründe Türkiye’nin lider firmalarından biri olma hedefiyle yola çıkan KFB Gayrimenkul Değerleme ve Danışmanlık A.Ş., bağımsızlık, güvenlik, hizmet kalitesi ve değerleme biliminin gelişimine katkı sağlama ilkeleri doğrultusunda çalışmalarını sürdürmektedir.

Amacımız, sektörde güvenilirliği ve şeffaflığı ön planda tutarak, bilimsel yaklaşımlarla elde edilen doğru sonuçlarla müşterilerimize kaliteli hizmet sunmaktır. KFB olarak, değerleme bilimine yenilikçi bakış açıları kazandırarak, Türkiye’nin önde gelen değerleme firması olmayı hedeflemekteyiz.

Vizyonumuz

KFB Gayrimenkul Değerleme ve Danışmanlık A.Ş. olarak, Türkiye’de elde ettiğimiz deneyimi ve gelişen hizmet ağımızı uluslararası platformlara taşıyarak; bilgi çağının gerektirdiği bilgi, beceri, değer ve teknolojiyi etkin şekilde kullanmayı amaçlıyoruz.

Veri kaynaklarını sürekli olarak geliştirmek, uzman kadromuzun eğitimine önem vermek ve müşteri çeşitliliğimizi artırmak suretiyle yönetim özgürlüğüne erişmeyi hedefliyoruz.

Değerleme uzmanlığını bir meslek olarak daha geniş kabul görür hale getirmek ve uzman ağımızı genişleterek hizmet verdiğimiz tüm bölgelerde aranan bir değerleme firması olmak için çalışmalarımızı aralıksız sürdürüyoruz.

İlkelerimiz

  • Bilimsellik: Değerleme sürecinde bilimsel veriler ve analiz yöntemleri kullanmak.

  • Gerçeklik: Verilerin doğru ve eksiksiz olmasını sağlamak.

  • Varolma: Sektörde güçlü bir varlık göstererek güvenilir hizmet sunmak.

  • Belgeye Dayanma: Değerleme raporlarımızı belge ve kanıtlara dayandırmak.

  • Tarafsızlık: Objektif ve adil değerlendirmeler yapmak.

  • Güvenilirlik: Müşteri memnuniyetini temel alan güvenilir hizmet sağlamak.

  • Detaylı Araştırma: Değerleme sürecinde ayrıntılı inceleme ve analiz gerçekleştirmek.

  • Kaliteli Hizmet: Uluslararası standartlara uygun ve kaliteli değerleme raporları sunmak.

  • Hızlı ve Etkin: Süreçleri en hızlı ve verimli şekilde tamamlamak.

  • İş Disiplini: Çalışma ahlakına uygun hareket etmek.